«УТВЕРЖДАЮ»

директор МУК МРДК КМР СК

____________ Н.В. Чаландарова

«____» ___________ 20____ г.

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инспектора по кадрам

Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческий районный Дом культуры» Курского муниципального района Ставропольского края

 

1. Общие положения

1.1 Инспектор по кадрам относится к категории специалистов.

  1. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.
  2. Назначение на должность инспектора по кадрам и освобождение от нее производится приказом директора.

 

2. Инспектор по кадрам должен знать:

 

2.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.

2.2. Трудовое законодательство.

2.3. Формы и методы контроля исполнения документов.

2.4. Структуру и штаты предприятия.

2.5. Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников учреждения.

2.6. Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.

2.7. Порядок учета движения кадров и составления отчетности.

2.8. Порядок ведения банка данных о персонале предприятия.

2.9. Основы делопроизводства.

2.10. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2.12. Правила внутреннего трудового распорядка.

2.13. Правила и нормы охраны труда.

 

3. Должностные обязанности

Инспектор по кадрам:

3.1. Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора.

3.2. Ведет учет личного состава дома культуры, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

3.3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

3.4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.

3.5. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

3.6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

3.7. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

3.8. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

3.9. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

3.10. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

3.11. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.

3.12. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

3.13. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале дома культуры, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

3.14. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

3.15. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

3.16. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

3.17. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

3.18. Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

3.19. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.

 

4. Права

 

Инспектор по кадрам имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений администрации Дома культуры, касающимися его деятельности.

4.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение администрации Дома культуры предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников предприятия; варианты устранения имеющихся в деятельности недостатков.

4.3. Запрашивать лично или по поручению администрации Дома культуры от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).

4.5. Требовать от администрации Дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

 

5. Ответственность

 

Инспектор по кадрам несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Настоящая инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

 

  • должностной инструкцией ознакомлен (а) ____________________

«___»_________ 20___г.

 

Экземпляр должностной инструкции получен __________________________________________

 

 

 

 

МУК "Межпоселенческий районный Дом культуры"

Курского муниципального района Ставропольского края
357850, Ставропольский край, Курский район,
ст. Курская, пер.Школьный, 14
тел.: 8 (87964)6-56-88
email: stkurskaya@mail.ru